Новости
Здоровье — ключевая ценность: Comcity вновь проведет Дни Донора крови в офисном парке

В 2026 году офисный парк Comcity продолжает традицию проведения Дней Донора крови в рамках своей ESG-стратегии и развития сообщества арендаторов Comcity Club. По многочисленным запросам резидентов было принято стратегическое решение сделать эти мероприятия регулярными. В этом году запланировано три донорских дня, первый состоится 17 марта. Акции вновь пройдут при поддержке НМИЦ ССХ им. А.Н. Бакулева.

Здоровье и благополучие арендаторов — одно из ключевых направлений ESG-стратегии Comcity. Донорство крови — это не только вклад в спасение жизней, но и важное напоминание о ценности здоровья, необходимости заботиться о себе и проходить регулярные проверки. Три донорских дня, прошедшие в 2025 году, собрали в общей сложности более 190 доноров. Высокий интерес резидентов подтверждает, что социальная ответственность стала неотъемлемой частью корпоративной культуры офисного парка.

Алёна Кудрявцева, коммерческий директор Comcity:

«Дни Доноров крови — это логичное продолжение нашей системной работы в рамках Comcity Club по продвижению социальной повестки среди арендаторов. Из одной инициативы мероприятие превратилось в ожидаемую традицию, что говорит о формировании в нашем сообществе подлинной культуры взаимопомощи. Резиденты уже сажали деревья на территории Comcity, играли в образовательный эко-квиз, обсуждали ментальное здоровье на лекции о выгорании, говорили о благотворительности с фондами, организовывали бесплатные тренировки по стретчингу. Донорство занимает в этом ряду особое место — это прямой и осязаемый вклад в жизнь и здоровье других людей. Мы видим, как такие проекты меняют атмосферу в бизнес-среде, создавая не просто рабочее пространство, а комьюнити с общими ценностями».

Участие в Дне донора не требует от сотрудников дополнительного времени на поездки в медицинские учреждения — выездная бригада опытных специалистов из НМИЦ им. Бакулева забирает кровь прямо на территории офисного парка. Такой подход демонстрирует, что добрые дела и бизнес-эффективность могут идти рука об руку, а корпоративная культура строится на реальных поступках и измеримых результатах.

Назад